Modèles de formulaires de candidature

Que tu aies besoin d'un simple modèle de candidature ou d'un funnel de recrutement en plusieurs étapes, involve.me répond à tes besoins. Crée des formulaires de candidature professionnels qui recueillent les informations des candidats, évaluent leur adéquation et transmettent directement les profils qualifiés à tes outils RH, le tout sans écrire une seule ligne de code. Choisis un modèle, personnalise-le et commence à accepter des candidatures dès aujourd'hui.

Modèle de funnel de recrutement  Modèle

Crée un funnel qui présélectionne les candidats, collecte les CV et planifie automatiquement les entretiens avec les profils qualifiés. Commence gratuitement.

Page Carrières  Modèle

Crée une page Carrières à ton image qui attire les candidats, valorise ta culture et convertit les meilleurs profils. Développe ton vivier !

Collecte de CV  Modèle

Recueille facilement les CV. Personnalise les formulaires, suis les candidats et crée un vivier de talents. Simplifie dès maintenant tes recrutements !
recommendation quiz.

Quiz de recommandation d'emploi  Modèle

Aide les candidats à trouver le poste idéal grâce à ce quiz. Propose des emplois personnalisés tout en recueillant des informations et en les impliquant.
recruiting form.

Formulaire de recrutement pour une entreprise d'installation de panneaux solaires  Modèle

Simplifie le recrutement de ton entreprise solaire. Examine les candidatures, évalue les profils et trouve facilement les candidats idéaux.
application form.

Formulaire de candidature spontanée  Modèle

Attire les meilleurs talents avant l'ouverture des postes. Ce formulaire personnalisable aide les RH à créer facilement un vivier de candidats présélectionnés.
job application form.

Funnel de candidature  Modèle

Simplifie ton recrutement avec notre formulaire de candidature pour les entreprises de toute taille. Personnalise-le pour recueillir profils, CV et lettres.
application form welcome page template.

Candidature spontanée  Modèle

Maintiens un flux constant de nouveaux talents avec ce modèle de candidature spontanée. Ses champs s’adaptent facilement à ton secteur et à tes postes
Formulaire de candidature Templates

À propos des formulaires de candidature

Un formulaire de candidature est un document standardisé, numérique ou papier, que les employeurs utilisent pour recueillir les mêmes informations auprès de chaque candidat à un poste. Les entreprises de toutes tailles les utilisent, des petits restaurants qui recrutent du personnel à temps partiel aux grandes entreprises qui gèrent un volume élevé de recrutements dans plusieurs services. Un formulaire de candidature classique recueille des informations personnelles, l'expérience professionnelle, la formation, les préférences de poste, les références et les disponibilités pour un emploi à temps plein ou à temps partiel. Les candidats remplissent le formulaire en ligne ou sur place, puis l'employeur examine les réponses afin d'évaluer les profils et d'établir une présélection. En remplaçant les candidatures non structurées par e-mail et les CV disparates par un formulaire de candidature unique, les équipes de recrutement peuvent comparer les candidats plus rapidement et prendre des décisions plus équitables et mieux informées.

Pourquoi utiliser des modèles de formulaires de candidature ?

Un formulaire de candidature bien conçu fait gagner à ton équipe des heures de tri manuel et offre une expérience cohérente à chaque candidat. Voici pourquoi les entreprises utilisent des modèles de formulaires de candidature :

  • Recrutement plus rapide : Inutile de partir de zéro. Utilise un modèle professionnel et lance ton formulaire de candidature en quelques minutes plutôt qu'en plusieurs jours.

  • Recueille toujours les bonnes informations : Un formulaire de candidature structuré garantit que tu recueilles les informations importantes (expérience professionnelle, disponibilités, qualifications,...) sans oublier de champs ni multiplier les relances inutiles.

  • Présélectionne automatiquement les candidats : Utilise la logique conditionnelle pour orienter les candidats selon leurs réponses. Si une personne remplit les critères minimums, dirige-la vers l'étape suivante. Sinon, affiche un message de refus courtois.

  • Aucune compétence en code ou en design requise : L'éditeur par glisser-déposer te permet d'ajouter, de réorganiser et de mettre en forme les champs du formulaire en quelques minutes. Tu peux aussi utiliser l'Agent IA pour générer un formulaire de candidature complet à partir d'une simple instruction textuelle.

  • Intègre tes outils RH : Connecte directement tes formulaires de candidature à des outils comme HubSpot, Google Sheets, Mailchimp ou Salesforce afin que les nouvelles réponses alimentent automatiquement ton workflow de recrutement existant.

  • Inspire confiance avec une identité visuelle professionnelle : Ajoute ton logo, les couleurs de ta marque et tes propres polices afin que ton modèle de formulaire de recrutement prolonge naturellement ta page Carrières, au lieu de ressembler à un formulaire tiers générique.

  • Automatise les communications de suivi : Déclenche des séquences d'e-mails personnalisées selon les résultats des candidatures grâce à l'automatisation des workflows. Envoie des e-mails de confirmation, des invitations à un entretien ou des notifications de refus sans intervention manuelle.

Types de modèles de formulaires de candidature que tu peux utiliser

Voici les modèles les plus efficaces de cette catégorie :

  • Formulaire de candidature simple : Un formulaire clair sur une seule page qui recueille le nom, les coordonnées, l'expérience professionnelle et les disponibilités. Idéal pour les postes qui ne nécessitent pas de présélection approfondie (commerce, hôtellerie-restauration ou postes de débutant).

  • Funnel de recrutement en plusieurs étapes : Une candidature guidée page par page qui accompagne les candidats dans la saisie de leurs informations personnelles et qualifications, les évaluations de compétences et l'import de documents. Elle réduit les abandons en divisant une longue candidature en étapes faciles à gérer.

  • Formulaire de candidature générique : Un modèle de candidature standard et polyvalent, adapté à tous les secteurs et à tous les postes. Il recueille les informations essentielles comme les coordonnées, le nom de l'employeur, la formation et les références. C'est l'équivalent d'un formulaire de candidature classique, entièrement numérique.

  • Formulaire de candidature spontanée : Permets aux candidats de déposer une candidature même lorsqu'aucun poste précis n'est publié. Ce formulaire sert à constituer un vivier de talents et à recueillir des candidatures spontanées toute l'année.

  • Modèle de page Carrières : Une landing page aux couleurs de ta marque qui répertorie les postes à pourvoir et dirige les candidats vers le formulaire adapté au poste choisi. Elle devient le portail central de recrutement de ton site web.

  • Quiz de recommandation de postes : Un quiz interactif qui associe les candidats au poste disponible le plus adapté selon leurs compétences, leur expérience et leurs préférences, puis les dirige vers le formulaire de candidature correspondant.

  • Formulaire de candidature propre à un secteur : Des formulaires adaptés à des besoins de recrutement spécialisés, comme un formulaire de candidature pour un restaurant, une évaluation de sécurité dans le bâtiment ou un formulaire de conformité dans la santé, avec des champs et une logique propres au secteur.

  • Formulaire de recommandation d'un candidat par un salarié : Un formulaire rapide qui permet aux salariés de recommander des candidats. Il recueille les informations sur la personne à l'origine de la recommandation et les renseignements essentiels sur le candidat avant de transmettre le dossier au responsable du recrutement.

Comment créer des formulaires de candidature avec involve.me

Créer ton propre formulaire de candidature en ligne ne prend que quelques minutes. Voici comment faire :

  1. Sélectionne un modèle : Parcours les modèles de formulaires de candidature ci-dessus et choisis celui qui correspond au poste. Qu'il te faille un formulaire de candidature simple ou un funnel de recrutement en plusieurs étapes, chaque modèle est entièrement modifiable.

  2. Personnalise ton formulaire : Utilise l'éditeur de candidatures par glisser-déposer pour ajouter, supprimer ou réorganiser les champs. Adapte les styles, importe ton logo et définis les couleurs de ta marque. Tu peux aussi utiliser l'Agent IA pour effectuer des modifications à l'aide de simples instructions textuelles.

  3. Ajoute une logique et une présélection : Configure une logique conditionnelle pour afficher différentes questions selon les réponses des candidats. Ajoute un système de score pour classer automatiquement les candidatures ou utilise des sauts logiques afin d'ignorer les sections inutiles selon le type de poste.

  4. Publie et intègre : Partage ton modèle de candidature en ligne sous forme de page autonome avec sa propre URL ou intègre-le directement à ta page Carrières, à ton offre d'emploi ou à n'importe quel site web avec un simple code d'intégration.

  5. Connecte tes outils : Relie ton formulaire à ton ATS, ton CRM ou ta feuille de calcul, notamment HubSpot, Salesforce, Google Sheets et 50+ autres intégrations, afin que chaque nouvelle candidature arrive directement dans les outils déjà utilisés par ton équipe.

Questions fréquentes

Un modèle de formulaire de candidature est un formulaire prédéfini et personnalisable conçu pour recueillir des informations cohérentes auprès des candidats, comme leurs coordonnées, leur expérience professionnelle, leur formation et leurs références. Au lieu de créer un formulaire de zéro, tu pars d'une structure éprouvée et l'adaptes au poste, à ta marque et à ton processus de recrutement.

Oui. Tu peux ajouter une logique conditionnelle qui oriente les candidats selon leurs réponses. Par exemple, les candidats qualifiés passent à l'étape de planification d'un entretien, tandis que ceux qui ne remplissent pas les critères minimaux sont écartés avec tact. Tu peux également attribuer des scores aux réponses afin de classer automatiquement les candidats.

Absolument. Chaque modèle est entièrement personnalisable. Ajoute ton logo, définis les couleurs et les polices de ta marque, puis adapte la mise en page afin que le formulaire s'intègre parfaitement à ton site web ou à ta page Carrières, au lieu de ressembler à un outil tiers générique.

Oui. involve.me s'intègre à 50+ outils, notamment HubSpot, Salesforce, Google Sheets, Mailchimp et Slack, ainsi qu'à des milliers d'autres applications via Zapier et des webhooks personnalisés. Les soumissions peuvent alimenter automatiquement ton ATS ou ton CRM, déclencher des e-mails de confirmation et avertir ton équipe de recrutement en temps réel.

Un formulaire standard de candidature comprend généralement des champs pour le nom complet du candidat, ses coordonnées, son expérience professionnelle (nom de l'employeur, intitulé du poste et dates), sa formation, ses références et ses disponibilités. Selon le poste, tu peux aussi ajouter des champs pour les certifications, les compétences, les prétentions salariales ou le téléchargement de documents.

Oui. involve.me prend en charge les champs d'importation de fichiers. Les candidats peuvent donc joindre leur CV, leur lettre de motivation, leur portfolio, leurs certificats ou tout autre justificatif directement dans le formulaire de candidature.

Oui, un formulaire de candidature générique constitue une bonne base pour recueillir les informations essentielles sur les candidats. Tu peux ajouter une liste déroulante « poste recherché » et utiliser la logique conditionnelle pour afficher des questions propres au poste sélectionné par le candidat. Un seul formulaire peut ainsi servir pour plusieurs postes à pourvoir.

Oui. Tous les modèles involve.me sont entièrement responsives et optimisés pour les appareils mobiles. Les candidats peuvent donc remplir et envoyer leur candidature depuis n'importe quel téléphone ou tablette.

Choisis un modèle sur cette page, personnalise-le avec tes champs et ton branding dans l’éditeur glisser-déposer, ajoute la logique de présélection nécessaire, puis intègre-le à ton site web à l’aide d’un simple code d’intégration ou partage-le comme page autonome avec sa propre URL. L’ensemble du processus ne prend que quelques minutes et ne nécessite aucune compétence en programmation ou en design.

Oui, tu peux commencer à créer et à publier des formulaires de candidature avec un compte involve.me gratuit, qui comprend jusqu’à 50 soumissions et les fonctionnalités essentielles. Pour davantage de soumissions, la suppression de la marque et les intégrations avancées, tu auras besoin de l’une de nos offres payantes.

Oui. involve.me prend en charge le lead scoring. Tu peux donc attribuer des points aux réponses et faire ressortir automatiquement les candidats qui obtiennent les meilleurs scores. C’est particulièrement utile pour les postes qui attirent beaucoup de candidatures et pour lesquels le tri manuel prend du temps.

Oui. Tu peux configurer des e-mails de confirmation personnalisés envoyés immédiatement après la soumission, afin de remercier le candidat, de présenter les prochaines étapes et de préserver la cohérence de ta marque employeur tout au long du processus de recrutement.

Oui. Tu peux dupliquer n’importe quel modèle et le personnaliser pour différents postes, services ou sites, en adaptant les champs, les questions et l’identité visuelle selon tes besoins. Chaque version peut être publiée indépendamment avec son propre lien et ses propres statistiques.